.
به نیازپرداز خوش آمدید! وارد شوید یا ثبت نام کنید
<--- مشاهده راهنمای جستجو
امروز: جمعه 12 شهريور 1389
صفحه اصلی > بازرگانی > سایر موارد > مدیریت منابع انسانی
به نیازپرداز خوش آمدید
ورود به نیازپردازثبت نام در نیازپردازتعرفه آگهی

بارگذاری مقالات نیاپرداز...

مديريت منابع انساني

قابل توجه كليه سازمان ها، موسسات، و شركت هاي پيشرو:
خدمات مشاوره، آموزش و پژوهش در زمينه منابع انساني و سازماني به شرح زير ارايه مي گردد.
اين خدمات عبارتند از:
- كليه خدمات منابع انساني
- ارزشيابي شايستگي كاركنان (ارزيابي كاركنان)
- مديريت عملكرد پرسنل
- طراحي و اجراي پروژه هاي ارزيابي عملكرد در كليه شركت ها جهت بالا بردن بهره وري
- مديريت منابع انساني و توسعه سازماني
- طراحي فرآيند كارمنديابي (جذب و گزينش نيروي انساني)
- طراحي آگهي استخدامي
- سيستم مكانيزه جذب و استخدام
- برگزاري كانون ارزيابي
- جذب و گرينش نيروي انساني و نيرويابي - استخدام
- جذب و گرينش نيروي انساني و نيروهاي متخصص و خاص از جمله مديران سطوح مختلف.
- اجراي مصاحبه ها
- شناخت استعدادها، علايق، انگيزه‌ها و شخصيت نيروي انساني از طريق ايجاد ارتباطات انساني
- طراحي نرم افزار اختصاصي ارزيابي عملكرد
- طراحي و ارايه نرم افزارهاي اختصاصي در زمينه مديريت منابع انساني
- كلينيك منابع انساني
- عارضه يابي سازمان، مشاغل، گروه ها؛ به همراه داده ها و پردازش
- نيازسنجي آموزشي
- برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني
- توسعه منابع انساني
- سيستم هاي انگيزشي
- تورهاي تعالي
- برنامه هاي هم افزايي
- تهيه چارت سازماني (نمودار ساختار سازماني)
- تهيه شرح شغل و وظايف پرسنلي و سازماني
- آناليز و تجزيه تحليل مشاغل
- اقدامات مربوط به نگهداري منابع انساني
- برنامه‌ريزي نيروي انساني
- آموزش و توسعه منابع انساني
-- تهيه و تدوين آئين نامه هاي مختلف و تدوين استراتژي منابع انساني
- تدوين كارراهه شغلي (Career Planning)
- طراحي سيستم‌هاي حقوق و دستمزد
- انجام كليه مراحل طبقه بندي مشاغل از اولين مرحله تا اخذ موافقت و تصويب در وزارت كار در كمترين زمان و هزينه ممكن بر اساس نظام جدا كردن پست از شغل توسط كارشناسان مورد تائيد وزارت كار و اموراجتماعي
- ارائه خدمات مشاوره اي در زمينه برون سپاري فعاليت ها Out-Sourcing

اطلاعات تماس آگهی


قیمت -
نام گروه سرآمد
تلفن
09121383928
ارتباط
آنلاین

   
انقضاء يکشنبه 7 مهر 1387

* 704 روز گذشته
ایمیل hrfeeds@gmai.com
آدرس
تعداد بازدید 909
تماس با آگهی دهنده (گروه سرآمد)
در مورد: مديريت منابع انساني
نام شما
تلفن یا ایمیل
متن
آگهی های مرتبط با مديريت منابع انساني
24/02/1387
خریدار یک دستگاه دوو GTI
خريدار يك دستگاه دوو GTI مدل 94 سالم و كم كاركردلطفا با شماره 09123712965 تماس بگيريد(مصرف كننده)...

09/06/1389
مشاوره منابع درسی برای کنکور مدیریت اجرایی MBA
در تهران شماره موبایل : 09126465584 حسینی “توسط فارغ التحصیل دانشگاه تهران رشته MBA و دانشجوی دکتریDBA ==== http://mba-exam.blogfa.co...

04/05/1388
منابع آزمون کارشناسی ارشد مدیریت (کلیه گرایشها) و مدیریت اجرایی
داوطلبان گرامی کارشناسی ارشد مدیریت (کلیه گرایشها) بسته آموزشی DLM با این رویکرد تهیه شده که طراحان نتوانند سوالی خارج از آن در کنکور مطرح کنند. ...

04/04/1389
ساختار سازمانی مدیریت پروژه مدیریت دانش - تهران
انجام پروژه های طراحی هماهنگ ساختار و شرح وظایف و مدیریت پروژه مبتی بر مدیریت دانش برای سازمان های پروژه محور با تکیه بر پروژه های نمایشگاهی

12/03/1389
پروپوزال و پایان نامه کارشناسی ارشد - تهران
مشاوره مقاله ، پایان نامه و پروپوزال کارشناسی ارشد مدیریت ، جامعه شناسی و حقوق در سطوح عالی

تهیه و تدوین پروپوزال و پایان نامه دانشجویی کا...

مدیریت منابع انسانی - ویکیپدیا


مدیریت منابع انسانی در حقیقت استفاده از نیروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعالیتهایی نظیر کارمند یابی و جذب آموزش حقوق و دستمزد و روابط سازمانی

مديريت منابع انساني


مديريت منابع انساني سازمانهاي ما راه درازي تا سرمايه قلمداد كردن كاركنان خود دارند شاید بدبینانه باشد اگر بگوییم ما هنوز اندر خم تلقی مکانیکی از انسان

مدیریت منابع انسانی


مدیریت منابع انسانی Babak Sepasmoqadam`s Blog About Human Resource Management مدیریت منابع انسانی تخصص ویژهای است که برای رضایت کارکنان و تامین هدفهای

کلیدهای طلایی مدیریت منابع انسانی - IDRO-صفحه اصلی


مدیریت منابع انسانی


مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاستها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبههایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد به ویژه برای

HRM IR پایگاه تخصصی جامع مدیریت منابع انسانی ایران


مدیریت منابع انسانی در دهه 1980 ظهور کرد و توسط طرفداران آن به عنوان فصل جدیدی در مدیریت نیروی انسانی تکامل یافت اکنون این توافق وجود دارد که مدیریت منابع

مقاله در باره مدیریت منابع انسانی در پروژه ها


Tadbir 152-آينده مديريت منابع انساني


به واسطه تغيير محيط كسب و كار مديريت منابع انساني HRM نيز لزوماً بايد تغيير كند نظر به ضرورت پاسخگويي به تغييرات پيش بيني محيط تغييرات و اتخاذ

مديريت منابع انساني موضوع در راهكار مديريت


مديريت مدیریت منابع انساني انسانی موضوع در راهكار راهکار موضوعات و مفاهيم مفاهیم اصلي اصلی حوزه مهندسي مهندسی صنايع صنایع كليد کليد كلید کلید دسترسي دسترسی
آگهی های جدید : گروه سرآمد
آموزش منابع انساني

گروه سرآمد
تهران
09121383928


آگهی های جدید بازرگانی

عباراتهای کلیدی


تبلیغات ویژه
نرم افزار جامع مشاورین املاک هیرا بهترین حق شماست

فروش واجرای رنگ جوتن (نمایندگی تهرانپارس)

لوله فشارقوی هیدرولیک آتشخوار (سیلندری صنعتی اینچی و اتصالات فولادی)

حمل _ ترخیص و ارسال کالاهای وارداتی تجار و بازر گانان محترم از دبی به تمام نقاط ایران

صادرات قير پالايشگاه نفت جي

قیمت لوله و اتصالات فولادی

میکروپایل نیلینگ بهسازی - شرکت ژئوتستینگ

زيباترين و کارآمدترين نرم افزار تربيت فرزند و بارداري

لوله فولادی

لوله اتصالات

لوله آتشخوار ST35 8 DIN 17175

دیگر نگران سهمیه بندی بنزین نباشبد

سمپاشي منازل هتل ها اداره جات كارخانه جات و

كوپلينگ ايمني گشتاور کلاچ ايمني ترک ليميتر Torque Limiter فيوز مكانيكي

پرستاری مراقبتی نگهداری از سالمند و کودک در منزل

تحقيق -پايان نامه- spss- پروژه- پروپوزال

آموزش تعمیرات کامپیوتر و لپ تاپ نوت بوک

اعطای نمایندگی به تعدادی محدود

دستگاه طب سوزنی الکتریکی بدون نیاز به سوزن و گذراندن دوره آموزشی با نقطه یاب

تقویت کننده مسدود کننده ردیاب موبایل


تبلیغات متنی

ترخیص کالا

حمل ـ ترخیص و ارسال کالاهای وارداتی تجار و بازر گانان محترم از دبی به تمام نقاط ایران

پایان نامه

انجام پایان نامه های دانشگاهی - نوشتن پروپوزال- مشاوره جهت انتخاب موضوع- پروژههای پایان ترم - تحلیل آماری - spss- تجزیه تحلیل نتایج تحقیق - طرح پیشنهادی تحقیق نوشتن مقاله

خرید و فروش مسکن

شبکه سراسرای املاک ایران برای جستجوی مسکن جهت رهن و اجاره، قدرت انتخاب بیشتری به شما می دهد

لینک سایتهای همکار

پر بیننده ترین آگهی های
این گروه



خرید فروش رهن اجاره مسکن
منابع انساني , مشاوره , f , "مديريت منابع انساني در پروژه" , عارضه يابي نيروي انساني , ساختار مديريت منابع انساني , چارت سازماني منابع انساني , توسعه منابع انسانی در ایران , تدوین استراتژی منابع انسانی , تدوين كارراهه شغلي